El robo de salarios es un problema generalizado en California. La Oficina del Comisionado Laboral de California es una agencia de vigilancia que ha llevado a cabo largas investigaciones sobre el robo de salarios entrevistando a los empleados y revisando los registros de nómina. La agencia ha citado a muchas empresas por no pagar a los trabajadores, pero en muchos casos, los trabajadores tienen que esperar largos períodos de tiempo para que se les pague.
IMPORTANTE: Si su empleador no le ha pagado todos los salarios que se le deben, hable con un abogado laboral de California sobre sus opciones. La ley de California proporciona algunas de las protecciones más sólidas del mundo para los trabajadores, y hablar con un abogado laboral es uno de los primeros pasos más importantes que puede tomar. Un abogado laboral puede manejar su caso de manera eficiente y ayudarlo a obtener los salarios que se le deben lo más rápido posible.
¿Por qué hay un retraso en la Oficina del Comisionado Laboral?
Cuando un empleador es citado por una violación de la ley de salarios y horas, el empleador tiene el derecho de apelar la citación. La mayoría de los empleadores apelan porque una citación puede resultar en una multa elevada. Debido a que se ha descubierto que el robo de salarios está generalizado, ha habido muchas citaciones y, en consecuencia, muchas
Algunas grandes empresas no están pagando a los empleados
A veces, incluso los grandes empleadores cometen sistemáticamente el robo de salarios. Ocurre en casi todo tipo de empleo, incluidas las tiendas minoristas, las franquicias de comida rápida, las cadenas de peluquerías y las cadenas de supermercados. En muchos casos, estos empleadores más grandes tienen sistemas complejos de nómina y seguimiento del tiempo que efectivamente roban salarios a los trabajadores. De hecho, los salarios no pagados pueden adoptar múltiples formas, incluyendo el salario mínimo no pagado, las horas extras no pagadas y el incumplimiento de proporcionar descansos para comer y descansar que cumplan con la ley.
Si su empleador no le ha pagado, es posible que el problema no se limite solo a usted. Puede haber varios trabajadores perjudicados por el robo de salarios. Para obtener más información sobre sus derechos en este tipo de situación, consulte nuestra descripción general de Demandas colectivas de empleo en California.
