Muchos californianos se mudan al estado, al menos en parte, porque creen que está en gran medida libre de discriminación basada en la orientación sexual. Por lo tanto, puede ser particularmente impactante cuando su empleador o posible empleador incurre en un comportamiento discriminatorio basado en su orientación o identidad sexual.

Si cree que no fue contratado o ascendido, fue despedido o sufrió otros resultados adversos debido a su orientación sexual, póngase en contacto con ARCH Legal PC. Nuestros abogados cuentan con una amplia y valiosa experiencia en el manejo de casos de discriminación por orientación sexual.

Incluso si no está 100% seguro de ser víctima de discriminación, queremos hablar con usted. Llame a ARCH Legal PC al (866) 331-1338 o envíenos un correo electrónico hoy mismo para completar su consulta.

Los trabajadores de California no son inmunes a la discriminación por orientación sexual. Así es como sucede.

Hubo muchas razones por las que los legisladores federales y estatales tuvieron que aprobar leyes contra la discriminación como la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA) y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Estos y otros estatutos que prohíben explícitamente la discriminación basada en la orientación sexual fueron necesarios porque los empleadores no demostraron estar dispuestos a abstenerse de discriminar por sí solos.

Desafortunadamente, innumerables empleadores en California siguen incurriendo en discriminación, incluso con varias leyes que protegen a los empleados de tal infracción de sus derechos. Dicha discriminación puede incluir:

• Hacer preguntas irrelevantes o inapropiadas sobre la orientación o identidad sexual de un empleado o posible empleado
• Promover una cultura que no fomente la inclusión o la aceptación
• No contratar, no ascender o despedir a alguien basándose (al menos en parte) en su orientación sexual
• Hacer comentarios inapropiados sobre la orientación sexual de alguien
• No conceder la baja por maternidad o paternidad, u otras prestaciones parentales, a alguien de una determinada orientación sexual
• Denegar las prestaciones conyugales a las parejas del mismo sexo
• Exigir códigos de vestimenta o normas de comportamiento discriminatorias
• Tratar a alguien de cualquier manera adversa que pueda estar relacionada con su orientación sexual

Todo empleado en California (y en otros lugares) merece ser tratado con dignidad, respeto y comprensión. Igualmente importante es que se le evalúe en función de lo que ofrece como empleado, no de los detalles de su vida personal.

Si cree que ha sido tratado injustamente en función de una característica inmutable como la orientación sexual, es fundamental que llame a ARCH Legal PC para obtener ayuda.

ARCH Legal PC conoce la legislación laboral como la palma de su mano. Permítanos responder enérgicamente a la discriminación que ha sufrido.

Como bufete de abogados que está a la vanguardia de la defensa de los derechos de los empleados en California, ARCH Legal PC ve muchos más casos de discriminación por orientación sexual de los que nos gustaría. Si bien preferiríamos que nunca hubiera sufrido tal injusticia, nuestro objetivo ahora tiene que ser obtener justicia y, en la medida de lo posible, prevenir la discriminación futura.

Elegir a ARCH Legal PC como sus abogados especializados en derecho laboral debería ser una decisión fácil porque:

• Nuestro historial incluye más de 300 millones de dólares entregados a empleados de California: Nuestros tenaces y analíticos abogados especializados en derecho laboral entienden cómo ganar casos. Hemos recuperado más de 300 millones de dólares en total para clientes, incluyendo muchos acuerdos y veredictos de siete y ocho cifras. Los resultados hablan por sí solos en nuestro campo, así que tome nuestro excelente historial con más de una pizca de sal.
• Conocemos la legislación que hace que la discriminación por orientación sexual sea ilegal: La ley es, cuando menos, complicada. La comprensión matizada y precisa de nuestros abogados de la Ley de Derechos Civiles, la FEHA, el Código Laboral de California y otras leyes relevantes sin duda beneficiará su caso.
• Nuestro cuidado por los clientes es evidente: La discriminación duele, y nuestro bufete le mostrará la compasión que merece. Ayudamos a los empleados porque nos preocupamos por ellos, y eso será evidente en cada interacción que tenga con nuestro equipo.
• Ningún caso o estrategia es demasiado difícil para ARCH Legal PC: Muchos de nuestros veredictos y acuerdos más notables se produjeron en casos contra demandados multinacionales y de todo el país que violaron los derechos de sus empleados (a través de la discriminación y otros fallos). Nuestros abogados son abogados litigantes, por lo que todas las opciones están sobre la mesa cuando ARCH Legal PC está dirigiendo su caso.

La legislación laboral es un útil baluarte contra la discriminación, pero solo si tiene a alguien que haga cumplir la ley en su nombre. Permítanos aprovechar al máximo la ley para usted.

La discriminación de cualquier tipo causa daño. Puede que merezca una indemnización por sus daños y perjuicios.

La discriminación causa una herida que no se cura rápidamente. Nuestros abogados especializados en derecho laboral de California han visto de primera mano cómo la discriminación basada en la orientación sexual puede:

• Causar daños económicos directos (incluyendo la pérdida de salarios y aumentos de sueldo, la pérdida de prestaciones y otras formas de pérdida económica)
• Reabrir traumas de hace años que el empleado pensaba que había superado
• Requerir que el empleado se tome un tiempo libre del trabajo para abordar los efectos psicológicos y emocionales de la discriminación (causando más daños económicos)
• Necesitar asesoramiento y otros tratamientos
• Afectar negativamente a la trayectoria de su carrera
• Causar una pérdida indefinida de confianza en los empleadores en general
• Causar alienación de los compañeros de trabajo y la pérdida del disfrute de la vida

No hay duda de que la discriminación por orientación sexual impone costes tanto económicos como no económicos a la víctima. El caso que presentemos en su nombre reflejará toda la magnitud de los daños relacionados con la discriminación.

Llame a ARCH Legal PC hoy mismo para una consulta sobre cómo nuestros abogados ayudan a las víctimas de la discriminación por orientación sexual

La discriminación tiene un coste. Permita que nuestro equipo escuche su historia y determine el precio que ha pagado debido a la intolerancia de un empleador o posible empleador. Exigiremos una recuperación financiera justa al tiempo que tratamos de disuadir futuras instancias de discriminación.

Llame a ARCH Legal PC hoy mismo al (866) 331-1338 o rellene nuestro formulario de contacto. No espere, ya que cada caso de discriminación de género requiere urgencia. Nuestro historial y reputación demuestran que ARCH Legal PC es una firma en la que puede confiar.