Muchos trabajadores de California tendrían derecho a más del doble de la cantidad de días de baja por enfermedad remunerada cada año si se aprueba y promulga un proyecto de ley que se ha presentado en la legislatura estatal. Aumentaría el número de días de baja por enfermedad remunerada de tres al año a siete al año, y también aumentaría la cantidad de baja por enfermedad que los trabajadores pueden acumular cada 12 meses de seis a 14 días. Si el proyecto de ley es firmado por el gobernador Gavin Newsome, entrará en vigor en enero de 2024.
Aprobación no asegurada
La legislación propuesta cuenta con el apoyo de los sindicatos, pero su aprobación dista mucho de estar asegurada. El
Baja por enfermedad en San Diego
Algunas ciudades de California tienen una baja por enfermedad más generosa y leyes de salarios y horarios. Los trabajadores en San Diego pueden acumular hasta 80 horas de baja por enfermedad cada año, y se exige a los empleadores de la ciudad que trasladen todos los días de baja por enfermedad no utilizados. Los trabajadores pueden usar su baja por enfermedad acumulada para cuidarse a sí mismos o a sus familiares. La ley federal no exige que los empleadores proporcionen ningún día de baja por enfermedad pagado, pero la Ley de Licencia Familiar y Médica permite a los trabajadores tomar hasta 12 semanas de licencia no remunerada cada año.
Bueno para los trabajadores y los empleadores
La baja por enfermedad remunerada es buena tanto para los trabajadores como para los empleadores. Los trabajadores que saben que se les pagará si se ponen enfermos son menos propensos a propagar la enfermedad en el lugar de trabajo, y los empleadores que ofrecen más baja por enfermedad remunerada de la que exige la ley pueden tener más facilidad para reclutar y retener a empleados con talento.
