A principios de 2022 entraron en vigor nuevas leyes salariales en California. Sin embargo, a pesar de ellas, que resultan en fuertes sanciones contra los empleadores por robo salarial, los trabajadores de comida rápida afirman que se les deben miles de dólares.
¿Cuál es la situación del sector de la comida rápida?
El sector de la comida rápida es uno de los de más rápido crecimiento en California. Muchos de los empleados del sector se encuentran entre los peor pagados, a pesar de ser esenciales para la producción. Los trabajadores de comida rápida también trabajan muchas horas y a menudo se encuentran con que tienen que trabajar en empleos adicionales para ganar al menos cerca de un salario digno.
Los descansos son obligatorios por ley, pero muchos trabajadores se ven obligados a trabajar durante ellos debido a la falta de personal y a la necesidad de dinero.
El robo salarial es un gran problema en la comida rápida
El hecho de que se obligue a los trabajadores de comida rápida a trabajar durante los descansos es una nueva forma de robo salarial por parte de sus empleadores. Recientemente, se realizó una encuesta y se descubrió que el 85% de los empleados del sector se han enfrentado al menos a una forma de robo salarial.
Si bien más trabajadores experimentaron una forma de robo salarial, el 57% de los trabajadores de comida rápida informaron que experimentaron múltiples tipos de robo salarial.
Casi un tercio de los trabajadores de comida rápida encuestados también dijeron que sus empleadores tomaron represalias contra ellos después de que solicitaron el pago que se les debía o cuando pidieron tomar días de enfermedad o que se les pagaran los días de enfermedad.
Muchos trabajadores de comida rápida que han experimentado robo de salarios también se quejan de sus condiciones de trabajo. Muchos tienen que trabajar sin aire acondicionado.
Según un estudio de 2017 del Economic Policy Institute, se cree que el robo salarial cuesta a los trabajadores que ganan el salario mínimo 15.000 millones de dólares cada año.
