Si no ha recibido los salarios que su empleador le debe, puede presentar una reclamación para recuperarlos. Debe completar este proceso dentro de un plazo determinado, y un abogado especializado en derecho laboral puede proporcionarle más información al respecto, así como representarle en su reclamación salarial.
A continuación, se presenta información que le será útil para iniciar su reclamación por salarios no pagados:
Información del empleador
Puede ser muy útil conocer la información de su empleador para presentar una reclamación por robo de salario. Generalmente, será tan sencillo como el nombre de su empresa o empleador y la información de contacto.
Información personal
También deberá presentar su información personal. Esto puede incluir su nombre, fecha de nacimiento e información del empleado.
Información de contacto
También es esencial tener a mano su información de contacto actual. Esto significa su correo electrónico, dirección postal y número de teléfono. Esta información es necesaria porque ayudará a garantizar que reciba sus salarios cuando gane su reclamación.
Documentos de respaldo
Según la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California, debe presentar varios documentos justificativos para su reclamación. Estos pueden incluir sus registros de tiempo, talones de pago, cheques de pago, información de empleo o acuerdos sindicales. Además, es posible que deba presentar hojas de cálculo adicionales según la reclamación que esté presentando.
Si no está seguro de qué pasos seguir para obtener los salarios no pagados que se le deben, póngase en contacto con un abogado especializado en derecho laboral de California. Un abogado con amplia experiencia en esta área del derecho puede ayudarle a organizar y acelerar su reclamación salarial.
