Si trabaja al aire libre en California, el calor puede ser abrumador, incluso en invierno. Por lo tanto, los empleadores deben ser proactivos a la hora de ayudar a sus empleados a prevenir problemas de salud relacionados con el calor.
Derechos de los trabajadores al aire libre
Los trabajadores tienen derecho a mantenerse frescos en los días más calurosos descansando a la sombra tantas veces como sea necesario y bebiendo agua fresca proporcionada por su empleador. Se requieren pausas de descanso preventivas para refrescarse además de las pausas de descanso programadas regularmente. Los empleadores no pueden limitar el número de pausas de descanso para refrescarse que un trabajador al aire libre decida tomar. Los trabajadores al aire libre a los que no se les proporcionen pausas de descanso para refrescarse, a la sombra, cuando lo necesiten, tienen derecho a una hora adicional de salario. Los trabajadores que sientan que sus derechos han sido violados también pueden ponerse en contacto con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos, la Oficina del Comisionado Laboral y la División de Compensación de Trabajadores.
Agua
Los empleados deben tener acceso a al menos un litro de agua por hora en los días calurosos. El agua debe mantenerse fría y colocarse cerca de su área de trabajo. Además, los empleadores deben capacitar a los empleados antes de que comiencen a trabajar en sus turnos para que beban pequeñas cantidades de agua con frecuencia cuando hace calor.
Sombra
Los empleadores deben colocar estructuras de sombra cerca de las áreas de trabajo de los empleados siempre que la temperatura supere los 80 grados. La estructura debe ser lo suficientemente grande como para dar sombra a todos los empleados presentes y no requerir que se toquen entre sí. Se debe permitir a los empleados tomar descansos siempre que sientan peligro de sobrecalentamiento y se les debe controlar para detectar enfermedades relacionadas con el calor mientras se refrescan.
Según las leyes de salarios y horarios, los trabajadores agrícolas deben tomar un descanso de 10 minutos cada dos horas, con descansos adicionales después de la octava y décima hora si las temperaturas superan los 95 grados y su empleador les exige trabajar.
Formación
Debe haber un plan escrito disponible para que los empleados lo lean, que demuestre que está proporcionando sombra y agua como mínimo. Los supervisores deben estar capacitados sobre los síntomas de las enfermedades relacionadas con el calor e informar a su supervisor siempre que crean que un empleado se está acalorando demasiado.
Los empleadores son responsables de proteger a los trabajadores al aire libre en los días calurosos. El gobierno puede multarlos si no se toman esta responsabilidad en serio.
