Cuando el gobierno federal estableció un salario mínimo de 0,25 $ por hora en 1938, los legisladores comenzaron a debatir el impacto que tendría el salario mínimo en el empleo. Hoy en día, el salario mínimo federal es de 7,25 $ por hora. Los residentes de California también deben comprender cómo el salario mínimo, y su posible aumento, afecta al desempleo.
Diferencia entre el salario mínimo estatal y el federal
Si bien los requisitos del salario mínimo federal aumentaron a 7,25 $ en 2009, el gobierno federal permite a los estados establecer su propio salario mínimo siempre que no sea inferior a esa cantidad. Por ejemplo, en California, el salario mínimo para los empleados que no reciben propinas es de 15,50 $ por hora.
Según la ley de salarios y horarios, los empleadores individuales pueden establecer su propio salario mínimo, pero su salario mínimo no debe ser inferior al nivel de su estado.
¿Qué ocurre si aumenta el salario mínimo federal?
Si bien muchas personas creen que un aumento federal a 15,00 $ por hora es la opción correcta, hay algunos inconvenientes a tener en cuenta. Por ejemplo,
Cómo afecta el salario mínimo al desempleo
Los legisladores temen que el desempleo aumente si lo hace el salario mínimo. Esos legisladores temen que si los empleadores deben pagar a los empleados 15,00 $ por hora, contratarán a menos empleados. Los avances tecnológicos también presentan un riesgo, ya que los empleadores pueden optar por automatizar ciertas partes de sus operaciones comerciales.
Aumentar el salario mínimo federal presenta una oportunidad maravillosa para millones de estadounidenses. Sin embargo, es importante tener en cuenta las consecuencias negativas que también pueden resultar del aumento.
