{"id":4403,"date":"2022-02-10T00:17:17","date_gmt":"2022-02-10T08:17:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archlegal.com\/nueva-ley-en-california-aumenta-las-sanciones-por-robo-de-salarios\/"},"modified":"2026-01-27T06:50:06","modified_gmt":"2026-01-27T14:50:06","slug":"nueva-ley-en-california-aumenta-las-sanciones-por-robo-de-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/nueva-ley-en-california-aumenta-las-sanciones-por-robo-de-salarios\/","title":{"rendered":"Nueva ley en California aumenta las sanciones por robo de salarios"},"content":{"rendered":"\n<p>El gobernador de California, Gavin Newson, ha promulgado la Ley de la Asamblea n.\u00ba 1003. Es un estatuto que tipifica como delito grave el robo intencional de salarios. A partir de enero de 2022, los autores de este delito podr\u00edan ser acusados de hurto mayor.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">AB 1003<\/h2>\n\n<p>El art\u00edculo 487(m) del C\u00f3digo Penal de California establece las directrices para el nuevo delito grave. Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/billNavClient.xhtml?bill_id=202120220AB1003\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AB 1003<\/a>, el robo \u201cintencional\u201d de salarios por parte de un empleador consiste en: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que un empleador tome una cantidad de 950 $ o m\u00e1s de cualquier empleado<\/li>\n\n\n\n<li>Que un empleador tome un total de 2350 $ o m\u00e1s de dos o m\u00e1s empleados en un per\u00edodo de 12 meses<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>La AB 1003 reconoce a los contratistas independientes como \u201cempleados\u201d. Cualquier entidad que contrate a contratistas independientes entra dentro de la definici\u00f3n de \u201cempleador\u201d. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 esperar<\/h2>\n\n<p>Convertir el <a href=\"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/que-necesita-para-demostrar-el-robo-de-salarios-en-california\/\">robo intencional de salarios<\/a> en un delito grave probablemente aumente la probabilidad de que los empleadores sean acusados de un delito. En el pasado, este tipo de infracci\u00f3n generalmente no ha supuesto m\u00e1s que un delito menor y una multa.<\/p>\n\n<p>Aun as\u00ed, los analistas legales no prev\u00e9n un fuerte aumento de las condenas por el delito agravado. Se espera, sin embargo, que la posibilidad de cargos penales ayude a proteger a los empleados del robo de salarios. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los empleados perjudicados pueden emprender acciones civiles<\/h2>\n\n<p>Si su empleador no le ha pagado sus salarios completos y adecuados, no tiene que esperar a que se presenten cargos penales para actuar. De hecho, muchos empleados presentan demandas civiles por salarios y horas contra los empleadores en todo California cada a\u00f1o. Dependiendo de sus circunstancias, es posible que se le deba una cantidad significativa de salarios atrasados por horas extras no pagadas u otros salarios no pagados, as\u00ed como el incumplimiento por parte de su empleador de proporcionar descansos para comer y de descanso que cumplan con la ley.  <\/p>\n\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nuestra descripci\u00f3n general de los <a href=\"\/wage-laws\/unpaid-wages-attorney\/\">salarios no pagados<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Nuestra descripci\u00f3n general de su <a href=\"\/wage-laws\/meals-rest-breaks-attorney\/\">derecho a descansos para comer y de descanso<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Nuestra descripci\u00f3n general de la <a href=\"\/wage-laws\/employee-misclassification-attorney\/\">clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de los empleados<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gobernador de California, Gavin Newson, ha promulgado la Ley de la Asamblea n.\u00ba 1003. 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