El estado de California ha actualizado algunas leyes importantes con respecto a los salarios y el empleo. Estas nuevas actualizaciones est\u00e1n dise\u00f1adas para dar a los empleados m\u00e1s influencia para cobrar los laudos salariales y de horas. Las actualizaciones tambi\u00e9n har\u00e1n que sea mucho m\u00e1s dif\u00edcil para los empleadores resistirse a pagar a los trabajadores lo que se les debe seg\u00fan la ley de California. <\/p>\n\n
La medida SB 572<\/a>, recientemente actualizada, facilita a los empleados la obtenci\u00f3n de las indemnizaciones que se les deben en virtud de la legislaci\u00f3n sobre salarios y horarios. Seg\u00fan los t\u00e9rminos de esta nueva ley, el Comisionado de Salarios de California puede intervenir en nombre de los trabajadores e imponer un gravamen sobre bienes inmuebles cuando un empleador viola los derechos salariales y de horas de los empleados.<\/p>\n\n La SB 572 tambi\u00e9n permitir\u00e1 imponer un gravamen sobre los bienes inmuebles con el fin de recuperar cualquier cantidad de sanciones que se deban al Comisionado Laboral. Esto puede incluir los fondos que entran dentro de los t\u00e9rminos de cualquier citaci\u00f3n, hallazgo o decisi\u00f3n final. Esta ley tiene fuerza en todos los asuntos que se presenten contra los empleadores. <\/p>\n\n Otra ley de California recientemente aprobada se conoce como AB 1003<\/a>. Esta es una medida dise\u00f1ada para penalizar el robo intencionado de salarios.<\/p>\n\n La AB 1003 tambi\u00e9n ha sido especialmente dise\u00f1ada para cubrir las propinas que no se distribuyen adecuadamente a los trabajadores que deber\u00edan recibirlas adem\u00e1s de los salarios. Esta nueva ley define el robo de salarios como la retenci\u00f3n intencionada de salarios, propinas, beneficios u otras formas de compensaci\u00f3n utilizando medios ilegales. <\/p>\n\n Cualquier violaci\u00f3n de esta ley puede ser sancionada como hurto mayor. Este ser\u00e1 el caso si la cantidad es superior a 950 $ robados a un solo empleado o 2.350 $ robados a dos o m\u00e1s empleados. <\/p>\n\n Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre sus derechos como empleado en California, consulte nuestros res\u00famenes:<\/p>\n\n El estado de California ha actualizado algunas leyes importantes con respecto a los salarios y el empleo. Estas nuevas actualizaciones est\u00e1n dise\u00f1adas para dar a los empleados m\u00e1s influencia para cobrar los laudos salariales y de horas. Las actualizaciones tambi\u00e9n har\u00e1n que sea mucho m\u00e1s dif\u00edcil para los empleadores resistirse a pagar a los trabajadores […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4389,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"template-eeat-full.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-4388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-falta-de-pago-de-salarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4388"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5006,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4388\/revisions\/5006"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4389"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}El robo de salarios puede acarrear responsabilidad penal.<\/h2>\n\n
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