La Ley de Igualdad Salarial de California se promulg\u00f3 hace d\u00e9cadas para ayudar a las mujeres a defenderse de la discriminaci\u00f3n salarial. Hist\u00f3ricamente, a las mujeres se les ha pagado menos dinero en comparaci\u00f3n con los hombres en trabajos similares. La Ley de Igualdad Salarial de California ha sido modificada a lo largo de los a\u00f1os. En esencia, la Ley proh\u00edbe a los empleadores pagar a los empleados menos que a empleados en puestos similares por motivos de sexo, g\u00e9nero, raza, etnia y otras categor\u00edas protegidas. <\/p>\n\n\n\n
En a\u00f1os m\u00e1s recientes, la Ley de Equidad Salarial de California se promulg\u00f3 como una enmienda a la Ley de Igualdad Salarial.<\/p>\n\n\n\n
La Ley de Equidad Salarial de California entr\u00f3 en vigor el 1 de enero de 2016 para modificar la Ley de Igualdad Salarial de California.<\/p>\n\n\n\n
La Ley de Equidad Salarial establece que los empleadores no pueden prohibir a los empleados que hablen de sus salarios o de los salarios de otros, ni que pregunten por los salarios de otros. La Ley de Equidad Salarial tambi\u00e9n proh\u00edbe a los empleadores basarse en el salario anterior de un empleado para justificar una diferencia salarial basada en el sexo, la raza o la etnia. <\/p>\n\n\n\n
Con toda esta legislaci\u00f3n, el objetivo ha sido evitar que los empleadores paguen menos a los empleados por motivos de su categor\u00eda protegida, como su g\u00e9nero, raza o etnia.<\/p>\n\n\n\n
La ley de salarios y horas de California exige que las mujeres reciban salarios iguales a los de sus hom\u00f3logos masculinos cuando realizan un trabajo sustancialmente similar. El t\u00e9rmino \u00abtrabajo sustancialmente similar\u00bb es a menudo objeto de debate en los casos legales de salarios y horas. <\/p>\n\n\n\n
Si tiene preguntas sobre cualquiera de estos asuntos, es posible que desee discutirlas con un abogado especializado en derecho laboral.<\/p>\n\n\n\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte nuestros res\u00famenes de estos temas:<\/p>\n\n\n\n
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