A principios de 2022 entraron en vigor nuevas leyes salariales en California. Sin embargo, a pesar de ellas, que resultan en fuertes sanciones contra los empleadores por robo salarial, los trabajadores de comida r\u00e1pida afirman que se les deben miles de d\u00f3lares. <\/p>\n\n
El sector de la comida r\u00e1pida es uno de los de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en California. Muchos de los empleados del sector se encuentran entre los peor pagados, a pesar de ser esenciales para la producci\u00f3n. Los trabajadores de comida r\u00e1pida tambi\u00e9n trabajan muchas horas<\/a> y a menudo se encuentran con que tienen que trabajar en empleos adicionales para ganar al menos cerca de un salario digno. <\/p>\n\n Los descansos son obligatorios por ley, pero muchos trabajadores se ven obligados a trabajar durante ellos debido a la falta de personal y a la necesidad de dinero.<\/p>\n\n El hecho de que se obligue a los trabajadores de comida r\u00e1pida a trabajar durante los descansos es una nueva forma de robo salarial por parte de sus empleadores. Recientemente, se realiz\u00f3 una encuesta y se descubri\u00f3 que el 85% de los empleados del sector se han enfrentado al menos a una forma de robo salarial. <\/p>\n\n Si bien m\u00e1s trabajadores experimentaron una forma de robo salarial, el 57% de los trabajadores de comida r\u00e1pida informaron que experimentaron m\u00faltiples tipos de robo salarial.<\/p>\n\n Casi un tercio de los trabajadores de comida r\u00e1pida encuestados tambi\u00e9n dijeron que sus empleadores tomaron represalias contra ellos despu\u00e9s de que solicitaron el pago que se les deb\u00eda o cuando pidieron tomar d\u00edas de enfermedad o que se les pagaran los d\u00edas de enfermedad.<\/p>\n\nEl robo salarial es un gran problema en la comida r\u00e1pida<\/h2>\n\n