Los empleados en California tienen derecho a ciertos derechos con respecto a las horas de trabajo y el salario, incluido el pago de las horas extras. Las leyes laborales de California brindan algunas de las protecciones m\u00e1s s\u00f3lidas del mundo para los empleados. Si sospecha que sus derechos salariales y de horas han sido violados, hable con un abogado laboral de California sobre sus opciones. Es posible que se le deba una cantidad significativa de salario atrasado. <\/p>\n\n
En California, si trabaja m\u00e1s de ocho horas en un d\u00eda laboral, tiene derecho al pago de horas extras a una tasa de 1,5 veces su tasa de pago regular por cada hora que trabaje m\u00e1s de ocho. Por ejemplo, si trabaja 12 horas en un d\u00eda laboral, se le debe pagar su tarifa regular por las primeras ocho horas trabajadas. Luego, por las cuatro horas adicionales, se le debe pagar 1,5 veces su tarifa regular. <\/p>\n\n
Adem\u00e1s, si trabaja siete d\u00edas seguidos, tiene derecho a 1,5 veces su tarifa de pago regular por las primeras ocho horas trabajadas.<\/p>\n\n