Seg\u00fan la ley de California, los empleados tienen derechos espec\u00edficos con respecto a las pausas para comer y los descansos. Muchos empleados no entienden estos derechos, y algunos empleadores se aprovechan de ello. Una forma en que esto sucede es exigiendo a los trabajadores que respondan a las comunicaciones telef\u00f3nicas o de walkie-talkie durante los descansos. <\/p>\n\n
Muchos empleadores exigen a los empleados que utilicen tel\u00e9fonos, radios o walkie-talkies para comunicarse con la oficina, los compa\u00f1eros de trabajo o la direcci\u00f3n. Esta es una forma c\u00f3moda de recibir informaci\u00f3n importante de inmediato, pero el uso de dispositivos de comunicaci\u00f3n durante los descansos podr\u00eda significar que se le debe al empleado una compensaci\u00f3n significativa por ese tiempo. Seg\u00fan la ley laboral de California, un trabajador que est\u00e1 en una pausa para comer o en un descanso remunerado no tiene la obligaci\u00f3n legal de contestar su tel\u00e9fono para atender una llamada de su empleador. El mismo derecho se aplica a los trabajadores que trabajan a distancia o utilizan walkie-talkies en el trabajo. <\/p>\n\n
Un mensaje de texto o una llamada telef\u00f3nica a un empleado que est\u00e1 tomando su pausa para comer o su descanso remunerado puede infringir las leyes laborales. Cuando un empleado interrumpe su almuerzo para responder o atender una llamada relacionada con el trabajo, interrumpe el descanso. Seg\u00fan la ley, el descanso no debe tener ninguna interrupci\u00f3n por deberes relacionados con el trabajo. Esto significa que un empleador no puede obligar a un empleado a contestar su tel\u00e9fono, responder en un walkie-talkie o responder a un mensaje de texto relacionado con el trabajo. Si el descanso se interrumpe por tales comunicaciones, es posible que se le deba al empleado una compensaci\u00f3n por ese descanso perdido. <\/p>\n\n
La ley de California exige a los empleadores que proporcionen una compensaci\u00f3n salarial si un empleado no recibe una pausa para comer o un descanso totalmente conforme. De hecho, la Corte Suprema de California se pronunci\u00f3 recientemente sobre este asunto, decidiendo que