{"id":4365,"date":"2023-01-17T23:55:34","date_gmt":"2023-01-18T07:55:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archlegal.com\/nuevas-normas-sobre-horas-extraordinarias-implementadas-gradualmente-para-los-trabajadores-agricolas\/"},"modified":"2026-01-27T07:01:21","modified_gmt":"2026-01-27T15:01:21","slug":"nuevas-normas-sobre-horas-extraordinarias-implementadas-gradualmente-para-los-trabajadores-agricolas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/nuevas-normas-sobre-horas-extraordinarias-implementadas-gradualmente-para-los-trabajadores-agricolas\/","title":{"rendered":"Nuevas normas sobre horas extraordinarias implementadas gradualmente para los trabajadores agr\u00edcolas"},"content":{"rendered":"\n<p>La mayor\u00eda de los trabajadores en California tienen derecho a recibir horas extraordinarias a una tarifa de al menos 1,5 veces su salario regular cuando trabajan m\u00e1s de ocho horas en un d\u00eda laboral, pero los trabajadores agr\u00edcolas en California no siempre han gozado de los mismos derechos. Eso cambi\u00f3 en 2016 cuando los legisladores de California aprobaron el Proyecto de Ley de la Asamblea 1066, que introduce gradualmente el pago de horas extraordinarias para los trabajadores agr\u00edcolas. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tarifas de horas extraordinarias para trabajadores agr\u00edcolas<\/h2>\n\n<p>La <a href=\"\/wage-laws\/\">ley de salarios y horas<\/a> concedi\u00f3 a los empleadores con plantillas peque\u00f1as m\u00e1s tiempo para implementar las nuevas normas. Las empresas con m\u00e1s de 25 trabajadores agr\u00edcolas comenzaron a introducir gradualmente el pago de horas extras en enero de 2019, pero los empleadores con 25 o menos trabajadores agr\u00edcolas no estaban obligados a pagar horas extras hasta enero de 2022. A partir de enero de 2023, los empleadores m\u00e1s peque\u00f1os est\u00e1n obligados a pagar horas extras a los trabajadores agr\u00edcolas cuando trabajen m\u00e1s de nueve horas y media en una jornada laboral o 50 horas en una semana laboral.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Paridad con los trabajadores de otros sectores<\/h2>\n\n<p>A los trabajadores agr\u00edcolas empleados por grandes empresas agr\u00edcolas se les ha pagado <a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/DIRNews\/2022\/2022-108.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">horas extras<\/a> de la misma manera que a los trabajadores de otras industrias desde enero de 2022, y reciben el doble de su tarifa regular cuando trabajan 12 horas o m\u00e1s durante una jornada laboral. Los trabajadores agr\u00edcolas empleados por empresas m\u00e1s peque\u00f1as no recibir\u00e1n las mismas protecciones hasta enero de 2025.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Protecci\u00f3n de los trabajadores vulnerables<\/h2>\n\n<p>El Proyecto de Ley de la Asamblea 1066 se aprob\u00f3 para garantizar que los trabajadores de la industria agr\u00edcola no sean objeto de abusos y disfruten de las mismas protecciones laborales que los empleados de otros campos dan por sentadas. Esta era una ley necesaria, pero solo tendr\u00e1 el impacto que los legisladores esperan si se aplica estrictamente. Si la aplicaci\u00f3n es laxa o a los investigadores se les niegan los recursos que necesitan, los trabajadores agr\u00edcolas en California seguir\u00e1n siendo explotados.  <\/p>\n\n<p>Si tiene preguntas sobre horas extraordinarias no pagadas u otros asuntos relacionados con salarios y horas, consulte nuestra <a href=\"\/wage-laws\/unpaid-overtime-attorney\/\">Descripci\u00f3n general de horas extraordinarias no pagadas<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mayor\u00eda de los trabajadores en California tienen derecho a recibir horas extraordinarias a una tarifa de al menos 1,5 veces su salario regular cuando trabajan m\u00e1s de ocho horas en un d\u00eda laboral, pero los trabajadores agr\u00edcolas en California no siempre han gozado de los mismos derechos. 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