{"id":4356,"date":"2023-02-09T00:06:20","date_gmt":"2023-02-09T08:06:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archlegal.com\/en-que-se-diferencian-los-contratistas-independientes-de-los-empleados\/"},"modified":"2026-01-27T05:06:06","modified_gmt":"2026-01-27T13:06:06","slug":"en-que-se-diferencian-los-contratistas-independientes-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/en-que-se-diferencian-los-contratistas-independientes-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 se diferencian los contratistas independientes de los empleados?"},"content":{"rendered":"\n<p>Cada vez m\u00e1s empresas de California optan por que contratistas independientes realicen trabajos para ellas. Estas personas pueden realizar gran parte del mismo trabajo que los empleados regulares, pero con notables diferencias. As\u00ed es como se compara un contratista independiente.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entendiendo a los contratistas independientes<\/h2>\n\n<p>Los <a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/dlse\/FAQ_IndependentContractor.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratistas independientes<\/a> se consideran aut\u00f3nomos y no son miembros oficiales del personal de ninguna empresa que los contrate para realizar un trabajo. Son libres de hacer negocios con cualquier empresa o persona dispuesta a pagarles por su tiempo y no est\u00e1n obligados a limitar su trabajo a nadie en particular. Se les considera trabajadores por cuenta propia, lo que hace que las cosas sean m\u00e1s flexibles para ellos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comparaci\u00f3n de contratistas independientes con empleados<\/h2>\n\n<p>A diferencia de los contratistas independientes, los empleados son miembros regulares del personal que est\u00e1n en la n\u00f3mina de una empresa. Pueden ser a tiempo completo o parcial y ganar un salario anual o por hora; algunos son elegibles para horas extras. Por el contrario, los contratistas independientes no son elegibles para horas extras.  <\/p>\n\n<p>Una diferencia importante entre estos dos tipos de trabajadores radica en c\u00f3mo les afectan las <a href=\"\/wage-laws\/\">leyes sobre salarios y horarios<\/a>. A los empleados se les deducen autom\u00e1ticamente los impuestos de sus n\u00f3minas, mientras que los contratistas independientes son responsables de pagar sus propios impuestos estimados por cuenta propia. Mientras que los empleados deben completar el formulario W-4 al presentar sus impuestos, los contratistas independientes deben completar el formulario W-9.<\/p>\n\n<p>Dependiendo de la naturaleza del trabajo que realicen los contratistas independientes, es posible que tengan que presentar una factura para que se les pague. En algunos casos, se les puede pagar mediante dep\u00f3sito directo o a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n de pago como PayPal. <\/p>\n\n<p>Aunque a muchos empleados se les permite trabajar desde casa, la pr\u00e1ctica es m\u00e1s com\u00fan para los contratistas independientes. En algunos casos, estos trabajadores tambi\u00e9n pueden deducir ciertos gastos comerciales de sus impuestos, maximizando sus devoluciones. Por ejemplo, la compra de equipos de su propio bolsillo para realizar su trabajo.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez m\u00e1s empresas de California optan por que contratistas independientes realicen trabajos para ellas. Estas personas pueden realizar gran parte del mismo trabajo que los empleados regulares, pero con notables diferencias. As\u00ed es como se compara un contratista independiente. 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