Empresas de todo California conf\u00edan en trabajadores indocumentados para realizar labores agr\u00edcolas, trabajos de construcci\u00f3n, servicios de limpieza y muchas otras formas de trabajo. Con demasiada frecuencia, estos empleadores intentan aprovecharse de sus trabajadores rob\u00e1ndoles los salarios o las horas extras que tanto les ha costado ganar y amenaz\u00e1ndolos con denunciarlos a las autoridades si se quejan. Afortunadamente, si usted es un trabajador indocumentado, tiene derecho a denunciar las violaciones de las leyes laborales sin temor a ser deportado. <\/p>\n
La Ley de Reforma y Control de la Inmigraci\u00f3n de 1986 proh\u00edbe a las empresas contratar a inmigrantes indocumentados a sabiendas. Algunos empleadores ignoran esta ley y optan por pagar a sus trabajadores indocumentados en negro. Otros contratan a inmigrantes indocumentados sin darse cuenta al principio. Ninguna de estas situaciones da derecho al empleador a retenerle un salario justo. <\/p>\n
California tiene leyes que protegen los derechos de todos los trabajadores, incluidos aquellos que no tienen un estatus legal permanente como inmigrantes en los Estados Unidos. Incluso si usted se encuentra aqu\u00ed sin los documentos adecuados, es ilegal que su empleador le pague menos del salario m\u00ednimo o se niegue a pagarle las horas extras. <\/p>\n
Se produce una represalia cuando un empleador castiga a un trabajador por denunciar violaciones legales. Una de las formas m\u00e1s comunes de La autoridad que hace cumplir las leyes laborales de California es la Divisi\u00f3n de Cumplimiento de Normas Laborales de California, o DLSE. Cualquier inmigrante indocumentado tiene derecho a presentar una queja salarial y horaria ante la DLSE y el departamento no investigar\u00e1 su estatus migratorio. Incluso si un empleador ya ha denunciado a un trabajador ante el ICE u otra autoridad, buscar ayuda legal puede retrasar o impedir los procedimientos de expulsi\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Empresas de todo California conf\u00edan en trabajadores indocumentados para realizar labores agr\u00edcolas, trabajos de construcci\u00f3n, servicios de limpieza y muchas otras formas de trabajo. Con demasiada frecuencia, estos empleadores intentan aprovecharse de sus trabajadores rob\u00e1ndoles los salarios o las horas extras que tanto les ha costado ganar y amenaz\u00e1ndolos con denunciarlos a las autoridades si […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4338,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"template-eeat-full.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-4337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-falta-de-pago-de-salarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4337"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5438,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4337\/revisions\/5438"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}C\u00f3mo pueden los trabajadores proteger sus derechos<\/h2>\n