Muchos trabajadores de California tendr\u00edan derecho a m\u00e1s del doble de la cantidad de d\u00edas de baja por enfermedad remunerada cada a\u00f1o si se aprueba y promulga un proyecto de ley que se ha presentado en la legislatura estatal. Aumentar\u00eda el n\u00famero de d\u00edas de baja por enfermedad remunerada de tres al a\u00f1o a siete al a\u00f1o, y tambi\u00e9n aumentar\u00eda la cantidad de baja por enfermedad que los trabajadores pueden acumular cada 12 meses de seis a 14 d\u00edas. Si el proyecto de ley es firmado por el gobernador Gavin Newsome, entrar\u00e1 en vigor en enero de 2024. <\/p>\n
La legislaci\u00f3n propuesta cuenta con el apoyo de los sindicatos, pero su aprobaci\u00f3n dista mucho de estar asegurada. El Algunas ciudades de California tienen una baja por enfermedad m\u00e1s generosa y leyes de salarios y horarios<\/a>. Los trabajadores en San Diego pueden acumular hasta 80 horas<\/a> de baja por enfermedad cada a\u00f1o, y se exige a los empleadores de la ciudad que trasladen todos los d\u00edas de baja por enfermedad no utilizados. Los trabajadores pueden usar su baja por enfermedad acumulada para cuidarse a s\u00ed mismos o a sus familiares. La ley federal no exige que los empleadores proporcionen ning\u00fan d\u00eda de baja por enfermedad pagado, pero la Ley de Licencia Familiar y M\u00e9dica permite a los trabajadores tomar hasta 12 semanas de licencia no remunerada cada a\u00f1o.<\/p>\n La baja por enfermedad remunerada es buena tanto para los trabajadores como para los empleadores. Los trabajadores que saben que se les pagar\u00e1 si se ponen enfermos son menos propensos a propagar la enfermedad en el lugar de trabajo, y los empleadores que ofrecen m\u00e1s baja por enfermedad remunerada de la que exige la ley pueden tener m\u00e1s facilidad para reclutar y retener a empleados con talento. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muchos trabajadores de California tendr\u00edan derecho a m\u00e1s del doble de la cantidad de d\u00edas de baja por enfermedad remunerada cada a\u00f1o si se aprueba y promulga un proyecto de ley que se ha presentado en la legislatura estatal. Aumentar\u00eda el n\u00famero de d\u00edas de baja por enfermedad remunerada de tres al a\u00f1o a siete […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"template-eeat-full.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-4333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-falta-de-pago-de-salarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4333"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4907,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4333\/revisions\/4907"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Baja por enfermedad en San Diego<\/h2>\n
Bueno para los trabajadores y los empleadores<\/h2>\n