emprender acciones contra un empleador<\/a> debido a sus acciones ilegales, es importante que vaya preparado. Hay ejemplos de documentos y otra informaci\u00f3n que pueden ayudarle a obtener la compensaci\u00f3n que merece.<\/p>\n\nRecibos de pago<\/h2>\n\n
Uno de los documentos clave para demostrar que le robaron su salario son sus recibos de pago. Sus recibos de pago muestran cu\u00e1nto le pagaron por cada per\u00edodo de pago.<\/p>\n\n
Hojas de horas<\/h2>\n\n
Otro documento que debe tener junto con sus recibos de pago si es un empleado por horas son sus hojas de horas. Sus hojas de horas deben mostrar todas las horas que trabaj\u00f3, incluidas las horas extras. Si sus recibos de pago no coinciden con sus hojas de horas, podr\u00eda proporcionar evidencia concreta de que no le pagaron correctamente por las horas trabajadas.<\/p>\n\n
Pol\u00edticas del empleador<\/h2>\n\n
Su empleador puede tener pol\u00edticas que regulen sus horas extras y el trabajo fuera del horario laboral. Un manual del empleado, correos electr\u00f3nicos que aclaren o cualquier otra documentaci\u00f3n de estas pol\u00edticas podr\u00eda utilizarse como prueba para demostrar que su empleador no cumpli\u00f3 con sus obligaciones.<\/p>\n\n
Testimonios de compa\u00f1eros de trabajo<\/h2>\n\n
Un compa\u00f1ero de trabajo puede haberle visto trabajar horas extras o fuera del horario laboral. Su testimonio podr\u00eda ayudar a demostrar que s\u00ed trabaj\u00f3 las horas que present\u00f3 y por las que no le pagaron. Adem\u00e1s, es posible que no sea el \u00fanico empleado que se ha enfrentado al robo de salarios. El testimonio de un compa\u00f1ero de trabajo que declare que tambi\u00e9n le robaron su salario podr\u00eda ayudar a su caso.<\/p>\n\n
Si no puede resolver el asunto con su empleador, es aconsejable buscar asesoramiento legal experimentado para determinar si tiene un caso de robo de salarios, de modo que pueda buscar justicia y compensaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los empleados tienen derecho legal a recibir salarios adecuados por todas las horas trabajadas. Sin embargo, a muchos empleados no se les paga lo que se les debe. Los empleadores pueden robar los salarios de sus empleados al pagar menos las horas extras, reducir el salario m\u00ednimo o pedir horas extras fuera del horario laboral, por ejemplo.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4085,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"template-eeat-full.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-4083","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-falta-de-pago-de-salarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4083"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4086,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4083\/revisions\/4086"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}